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Die MARTINSFELD - Themen > Change Leadership - Beratung, Coaching, Seminare und Support - Change Leadership - Beratung, Coaching, Seminare und Support

„Change Leadership - Erfolgreiche Führung durch Veränderungsprozesse“

Change Leadership befähigt Führungskräfte, ihre Teams durch Veränderungsprozesse zu leiten und eine Veränderungskultur zu fördern. Unsere Experten unterstützen Sie bei der Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten, um Veränderungen positiv und zielgerichtet zu gestalten.

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Unsere Leistungen im Bereich Change Leadership - Beratung, Coaching, Seminare und Support - unsere Angebote für Führung durch Veränderung

Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen für Veränderungen stärken oder eine positive Veränderungskultur etablieren? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

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  • #Transformation
  • #Change Management
  • #Unternehmenskultur
  • Beratung für Change Leadership.

    Strategische Beratung zur Entwicklung von Führungsqualitäten, die Veränderungen fördern und Widerstände überwinden.

    • Zielsetzung: Kompetenzen zur Führung durch Veränderungen entwickeln, um den Wandel im Unternehmen aktiv zu gestalten.
    • Beratungsfelder: Change Management, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen und Kulturwandel.
  • Coaching für Change Leadership.

    Individuelle Unterstützung bei der Anwendung von Change-Leadership-Prinzipien und der effektiven Leitung von Teams in Veränderungsprozessen.

    • Zielgruppe: Führungskräfte, Manager und Teamleiter, die Veränderungen initiieren und erfolgreich durch Widerstände navigieren möchten.
    • Inhalte des Coachings: Change Management, Kommunikation, Umgang mit Widerständen, Motivation und positive Gestaltung des Wandels.
    • Flexible Formate: Einzel- und Team-Coachings, Online und Vor-Ort, projektbezogene Unterstützung.
  • Seminare & Schulungen zu Change Leadership.

    Praxisnahe Schulungen zur Stärkung der Fähigkeit, Veränderungsprozesse effektiv zu leiten und eine positive Veränderungskultur zu fördern.

    • Kursüberblick: Inhalte und Ziele der Schulungen - von Change-Management-Grundlagen über Kommunikationsstrategien bis hin zur Überwindung von Widerständen.
    • Kursformate: Präsenzschulungen, Online-Workshops, maßgeschneiderte Schulungen für Führungsteams.
    • Lernergebnisse: Die Teilnehmer sind in der Lage, Veränderungsprozesse erfolgreich zu leiten und eine positive Kultur des Wandels zu fördern.
  • Support bei der Implementierung von Change-Leadership-Praktiken.

    Unterstützung bei der Einführung von Change-Leadership-Methoden und der Entwicklung einer widerstandsfähigen Unternehmenskultur.

    • Umfang des Supports: Strategische und operative Unterstützung bei der Implementierung von Veränderungsinitiativen und der Förderung einer positiven Einstellung zu Veränderungen.
    • Support-Pakete: Basis-, Premium- und Notfall-Support für spezifische Anforderungen und Anliegen.
    • Erreichbarkeit und Reaktionszeiten: Telefonischer und E-Mail-Support mit schnellen Reaktionszeiten für dringende Anliegen.

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Change Leadership - Erfolgreiche Führung durch Veränderungsprozesse - Was Sie im Seminar „Change Leadership - Erfolgreiche Führung durch Veränderungsprozesse“ erwartet

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten als Change Leader und lernen Sie, wie Sie Transformationsprozesse erfolgreich gestalten, Menschen mitnehmen und nachhaltige Veränderungen implementieren können

Die Weiterbildung „Change Leadership - Erfolgreiche Führung durch Veränderungsprozesse“ bieten wir als maßgeschneiderte Firmen-Schulung und Inhouse-Seminar - individuell angepasst an Ihre Wunschthemen und Ihren Wunschtermin.

  • Zielgruppe.
    • Führungskräfte der mittleren und oberen Management-Ebene
    • Change Manager und Projektleiter
    • Organisationsentwickler und HR-Business Partner
  • Lernziele.
    • Entwicklung einer systematischen Change Management Strategie
    • Beherrschung verschiedener Change Management Modelle und deren praktische Anwendung
    • Effektive Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Methodik.
    • Interaktive Workshops mit praktischen Übungen und Rollenspielen
    • Fallstudien aus der Praxis der Teilnehmer
    • Action Learning mit konkreter Anwendung auf eigene Change-Projekte
  • Voraussetzungen.
    • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung
    • Erste Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Aktuelle oder geplante Verantwortung für Change-Projekte
  • Nutzen.
    • Entwicklung einer professionellen Change Management Kompetenz
    • Praxiserprobte Tools und Methoden für erfolgreiche Veränderungsprozesse
    • Persönliche Weiterentwicklung als Change Leader
  • Organisatorisches.
    • Dauer: 1-4 Tage
    • Ort: Online oder Inhouse
    • Teilnehmer: ab 1 Person
    • Netto-Preis 1.200 EUR pro Tag bis einschließlich drei Personen
    • Brutto-Preis: 1.428 EUR pro Tag bis einschließlich drei Personen
    • Auf Anfrage findet das Seminar mit individuellen Inhalten und Termin vor Ort in Ihrem Unternehmen oder online statt.

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Change Leadership - Erfolgreiche Führung durch Veränderungsprozesse - Seminarinhalte - Agenda - Themenübersicht

Unsere Seminare überzeugen durch praxisorientierte Inhalte, individuelle Anpassung an Ihre Anforderungen, flexible Durchführung vor Ort oder online und die Vermittlung von Expertenwissen, das Ihr Team direkt in der Praxis anwenden kann.

  • Grundlagen des Change Managements.
    • Theoretische Fundamente der Veränderungsführung
    • Change Management Modelle im Überblick
    • Psychologie der Veränderung
    • Arten von organisationaler Veränderung
    • Erfolgsfaktoren im Change Management
  • Change Diagnose und Strategieentwicklung.
    • Analyse der Veränderungsbereitschaft
    • Stakeholder Mapping und Analyse
    • Entwicklung einer Change Vision
    • Strategische Planung von Veränderungsinitiativen
    • Ressourcenplanung und Budgetierung
  • Change Kommunikation.
    • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie
    • Gestaltung wichtiger Kommunikationsformate
    • Storytelling im Change Prozess
    • Umgang mit schwierigen Gesprächen
    • Digitale Kommunikationskanäle effektiv nutzen
  • Führung im Change.
    • Rolle und Selbstverständnis als Change Leader
    • Führungsinstrumente in der Veränderung
    • Emotionale Führung
    • Motivation und Inspiration
    • Umgang mit Konflikten
  • Widerstands- und Konfliktmanagement.
    • Analyse von Widerstandsursachen
    • Strategien zur Widerstandsbewältigung
    • Konfliktprävention und -lösung
    • Umgang mit Ängsten und Befürchtungen
    • Entwicklung von Unterstützungssystemen
  • Change Toolbox.
    • Projektmanagement-Tools für Change Prozesse
    • Analyseinstrumente und Diagnostik-Tools
    • Interventionsmethoden
    • Workshops und Großgruppenformate
    • Digitale Tools im Change Management
  • Nachhaltigkeit und Evaluation.
    • Verankerung von Veränderungen
    • Entwicklung von KPIs für Change Prozesse
    • Monitoring-Systeme aufbauen
    • Erfolge messen und kommunizieren
    • Lessons Learned und kontinuierliche Verbesserung

Werden Sie zum erfolgreichen Change Leader! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in unserem praxisorientierten Intensiv-Seminar und gestalten Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig erfolgreich.

FAQs - Häufig gestellte Fragen zu unseren Leistungen im Bereich Change Leadership

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Services für Change Leadership.

  • Warum ist Change Leadership wichtig für Unternehmen?.

    Change Leadership befähigt Führungskräfte, Veränderungen aktiv zu gestalten und Teams erfolgreich durch den Wandel zu führen, was die Anpassungsfähigkeit der Organisation stärkt.

  • Welche Bereiche des Change Leadership unterstützen Sie?.

    Wir unterstützen Change Management, Kommunikationsstrategien, Umgang mit Widerständen, Motivation und Kulturwandel.

  • Wie lange dauert ein typisches Coaching im Bereich Change Leadership?.

    Die Dauer ist flexibel und richtet sich nach den Anforderungen. Typische Coachings umfassen mehrere Stunden bis hin zu mehrwöchigen Projekten.

Jetzt Kontakt aufnehmen - Kostenlose Erstberatung anfordern

Sie haben Fragen zu unseren Services für Change Leadership oder möchten ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung.

Unsere Angebote für Change Leadership im Überblick

Workshop zur Entwicklung einer Change-Leadership-Strategie
In unserem Workshop entwickeln wir gemeinsam eine Change-Leadership-Strategie, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht.
Projektcoaching für Führung in Veränderungsprozessen
Unser Coaching unterstützt Führungskräfte bei der Implementierung und Nutzung von Change-Leadership-Prinzipien.
Einführung in Change Management und Kulturwandel
Wir helfen Führungskräften, Change-Management-Methoden zu implementieren und eine positive Veränderungskultur zu fördern.
Technische Unterstützung und Erfolgsmessung
Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Change-Leadership-Initiativen zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs.

Warum Change Leadership und unsere Expertise?

Erfolgreiche Führung durch Veränderungsprozesse
Mit unserer Unterstützung können Führungskräfte Veränderungen proaktiv gestalten und Widerstände erfolgreich überwinden.
Effektive Kommunikation und Motivation
Change Leadership stärkt die Kommunikation und Motivation in Veränderungsprozessen, was die Akzeptanz bei Mitarbeitern fördert.
Stärkung der Anpassungsfähigkeit
Durch gezielte Entwicklung von Change-Leadership-Kompetenzen fördern Sie die Anpassungsfähigkeit und Resilienz Ihrer Organisation.
Individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen
Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Change-Leadership-Strategien, die auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Kontaktformular - Beratung, Coaching, Seminare und Support für Change Leadership

Das Angebot von MARTINSFELD richtet sich ausschließlich an Unternehmen und Behörden (iSv § 14 BGB). Verbraucher (§ 13 BGB) sind vom Vertragsschluss ausgeschlossen. Mit Absendung der Anfrage bestätigt der Anfragende, dass er nicht als Verbraucher, sondern in gewerblicher Tätigkeit handelt. § 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 und S. 2 BGB (Pflichten im elektronischen Geschäftsverkehr) finden keine Anwendung.

Los geht's - Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung

Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen für Veränderungen stärken oder eine positive Veränderungskultur etablieren? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

Wissenswertes aus der MARTINSFELD-Infothek

Führungsteam gezielt auf digitale Transformation vorbereiten

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Führungsteam gezielt für die Herausforderungen der digitalen Transformation befähigen: Widerstände managen, Unsicherheiten reduzieren, Change Leadership-Kompetenzen ausbauen. Praxisnahe Methoden, Coaching-Ansätze und erfolgserprobte Beispiele für Unternehmen im Wandel.

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Maßgeschneiderte Change-Management-Workshops für Teams entwickeln

Erfahren Sie, wie Sie für Ihr Team passgenaue Change-Management-Workshops entwickeln oder buchen: mit Praxisbezug, nach neuesten Change-Leadership-Standards und flexibel an die Herausforderungen neuer Prozesse anpassbar. Inklusive Checkliste, Workshop-Formaten und Beispielen für den Praxistransfer.

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Teamführung in der digitalen Welt - Moderne Methoden der Teamführung

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